GREETING代表挨拶
「物を運ぶ」会社から
「豊かさをつなぐ」会社へ
代表取締役社長 後藤 耕司
当社は、運送・保管・作業・製造・販売の業務を主軸に物流業に携わる企業です。香川県高松市に本社を置き、四国や全国の11カ所に拠点を有しています。創業の精神である「出逢いに感謝」と「もっとお客様の喜びを」のもと、これまでそれぞれのお客様のニーズに合った対応をしてきました。昨今は運送業界を取り巻く法律や働き方も変化してきており、当社も長距離リレー輸送やIT化による事業効率化など、時代に合った戦略を推し進めています。
2019年には会社設立50周年を迎え「物を運ぶ会社」から「豊かさをつなぐ会社」へと新たにスタートを切りました。
人口減少により国内市場は縮小し、地方の中小企業は海外へと活路を模索しています。一方で地方には都会にはない豊かな日常があることも強みです。当社は地方の豊かな日常を世界へと好循環させていく「グローカル サーキュレーション」をビジョンに掲げ、物だけでなく、コトや文化をつなぐことへと事業領域を広げています。このビジョンは当社だけで成し遂げられるものではありません。同じ志を持つ香川県の産官学と連携することにより、地方の活性化やSDGsの目標である「住み続けられるまちづくり」にも貢献できると考えています。
会社の永続のために社員のエンゲージメントを育むことも大切にしています。
エンゲージメントは待遇や人事制度をよくすることだけでは生まれません。部下と上司、社員と会社のコミュニケーションが重要です。社員一人一人のエンゲージメントが大きな力となり、当社の発展の支えとなっています。
また、エンゲージメントは社員とお客様との間においても欠かせないものです。コミュニケーションを通して、お客様とよい関係性を築き、お客様に選んでいただける会社になることを社員一同、日頃から心がけています。
これからの時代、さらに物流のあり方は変化していくことでしょう。過去の実績にとらわれず新しい顧客価値を見出していかなければなりません。当社は、香川県という地方から様々な社会課題を解決していくことを使命に、常にイノベーションを起こし続けられるよう、一層努力・挑戦して参りたいと考えています。
今後とも一層のご支援を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
ミッションステートメント
私は、会社は社員さんを幸せにするところ、仕事とはお客様に価値と感動を与えるものと考えます。そして社員さんの幸せとはお客様の役に立ち、ありがとうの言葉をいただけることであると考えます。
そのために、私は「働く喜びが実感できる職場作り」を目指します。
- 一、自立型人財の育成に努めます
- 一、我社を支えてくれるすべての人達と共に成長します
- 一、お客様の困っている問題に真摯に向き合い、
その解決に全力で取り組みます - 一、物流を通して世界の人達の発展に寄与します
- 一、我社の永続のために財務基盤の強化を図ります
人事理念
「自立型人財の育成」
自立型人財とは、いかなる環境の中においても、自らの可能性を最大限発揮し、道を切り開いていこうとする経営姿勢を持った人です。
- 一、経営者的発想に立てる人
- 一、どんな困難にあってもあきらめない人
- 一、考え抜く力を持った人
- 一、社会人としての模範となれる人
- 一、チームをまとめる力のある人
- 一、何事にもプラス受信のできる人
- 一、自分自身に可能性を見いだせる人
- 一、結果をつくれる人
- 一、相手の立場に立って考えられる人
- 一、自己管理できる人
- 一、常に前向きに反省できる人
教育理念
「人財育成は働く人と我社の責任であり
職場は人間を磨く成長の場である」
人財育成の目的は、社会人として人間として成長させること。
そして仕事を通して学び、品位・品格の向上に努める。
人事理念に沿った人財の育成のために教育体系図に基づいた教育を実施する。
FAMILYご家族の方へ
- どんな方々が働いているのでしょうか？
- 社内では、幅広い年齢層の方が活躍しております。わからないことを丁寧に教えてくれることもあれば、間違った行動に対して注意してくれたり、親身になって接してくれる社員が大勢います。
- 入社後はどんな仕事をしますか？
- 新入社員研修を経て、複数の部署で業務を体験していただきます。期間としては1年を想定しています。その後、配属先での業務の流れを覚えていただき会社の良き“人財”として活躍していただきます。
- 職場環境、雰囲気はどのような感じですか？
- 社内は和気あいあいとしています。「働く喜びが実感できる職場」を目指しており、「仲良しクラブ」ではなく、社会人の集まりであることをしっかりと実感していただき、厳しさの中でも笑顔が溢れる職場です。
- 保険はどうなっていますか？
- 社会保険につきましては、入社日から加入になりますので、安心して仕事をしていただけます。厚生年金、労災、雇用保険等、各種保険が揃っております。
INITIATIVES取り組み
- 令和3年度の朝日通商グループ入社式です。
- 朝日通商は高校生・大学生などを対象としたインターンシップ・職場体験に積極的に取り組んでいます。当社は「自立型人材の育成」という人事理念に基づいて、若い学生たちの「生きる力」を育むことに役立ちたいと考えています。
- 瀬戸内グローカルラボは「瀬戸内の豊かな日常をアジアへ」をコンセプトとして、海外への販路拡大を目指す中小企業のためのビジネスコミュニティです。朝日通商が主催し、2019年11月に発足しました。
- 2019年には会社設立50周年を迎え、「物を運ぶ会社」から「豊かさをつなぐ会社」へと新たにスタートを切りました。